hallo iedereen,
ik ben nu ongveer aan de helft van mijn stage periode en de eerste ergernisjes beginnen zo lichtjes de kop op de steken, wat normaal is natuurlijk :)
Het is duidelijk dat ik met de ene collega beter overeenkom dan de andere , maar dat is in elk bedrijf zo. Vorige maandag had ik `s nammidags een gesprek met meneer Krüger. Ik had dit gevraagd omdat ik de laatste tijd een wat verlaten gevoel kreeg .... De babbel was erg intressant en leerrijk voor beide partijen. Als je op de vloer bent zie je en hoor je veel meer. Laat dit een tip wezen voor al degenen die dromen van een carriere als bedrijfleider. Ga eerst zelf in de probleemzone aan het werk als je nadien de problemen wil kunnen oplossen. Ons gesprek ging vooral over het feit dat ik vaak snel te werk ga en dus ook snel en kort moet opgevolgd worden. Dit is natuurlijk niet altijd mogelijk omdat iedereen werk heeft en niet de tijd om constant te controleren wat ik al gedaan heb waar feedback nodig is enz ...
Een tweede punt dat we besproken hebben is wat Marketing voor de STG eigenlijk betekent. Daar kon herr Krüger snel op antwoorden: De Stad vermarkten naar de buitenwereld toe. Daar heb ik toch even geprotesteerd ( beleefd weliswaar). Ik vraag me af hoe je eigenlijk een Product aan de buitenwereld kan vermarkten als dat product eigenlijk nog in zijn kinderschoenen staat. De stad is nog niet klaar om naar de buitenwereld gecommuniceerd te worden en ten tweede als een stad( het product) echt zo goed omkaderd is dan moet je de touristen niet gaan z0eken, die komen vanzelf!!!!! :)
Na dit gesprek heb ik herr Krüger duidelijk aan het denken gezet, de dag nadien kam hij met het idee een mindmap te ontwikkelen waarin we een duidelijk beeld geven waar en hoe er in de drie afdelingen binnen de STG zijnde Stadtsmarketing, Citymarketing en Tourisme aan marketing wordt gedaan.... daar ben ik nu mee bezig .
Een tweede aandachtspunt was het personeel . Ik heb herr krüger proberen bewust te maken van het feit dat gemotiveerd personeel het begin is van een gezond en goed draaiend bedrijf. Als de STG gelijk wat naar de buitenwereld wil vermarkten dan moeten ALLE medewerkers hier achter staan! Af en toe eens een beetje water bij de wijn doen in plaats van alle ideen zomaar af blokken lijkt me een beter idee. Zo is er hier een meisje verantwoordelijk voor wat er in het winkeltje hier onder verkocht wordt. Ze wil graag beertjes laten ontwerpen , kleine sleutelhangertjes die een t-shirt dragen met I love Brandenburg op. Neen zegt hij kordaat dat hebben we in het verleden al gedaan en dat werkt niet. Ok zeg ik , en ik vraag waarom dan niet ? Hebt u zich dat afgevraagd? Was het product uberhaupt geen succes of was de timing verkeerd, de kwaliteit, en ga zo maar door ,....
Na een korte periode van stilte kijkt hij op en zegt tegen me : Justine, Du bist keine Gewone Praktikant.... de meeste komen hier om wat te kijken, zitten op hun bureau en doen wat gevraagd wordt, maar jij hebt duidelijk een doel en een mening en dat vind ik ook positief ...
Leuk om te horen maar of hij er iets mee zal doen is nog maar de vraag ...
Zo zien jullie maar, ik geef niet op en zit zeker niet stil, maar het is geen gemakkelijk taak,
Laat dit voor alle andere studenten ook een aanmoediging zijn om je ideen de vrije loop te laten, je hebt geen vast contract, bent jong en wil graag wat kwijt. Vergeet niet dit steeds beleefd te doen, maar na een opleiding aan de HUB, de vele dialoogjes en zakelijke conversaties denk ik dat een ieder van ons in gelijk welke taal voorbereid is om dit alles tot een goed einde te brengen :)
vele groetjes van hier !
tot snel
tschuss
Hé Justine,
Wel leuk dit te lezen. Just Justine! :-)
Geplaatst door: Vercauteren Christof | 04/26/2012 om 09:20 nm